Work (MOVED)
  • Introduction
  • Рабочее
    • Маркетинг
      • Общее
      • О западных рынках
      • Формы рекламных посланий
    • Люди и Команда
      • Критерии оценки разработчика
      • Карьера
      • 1 на 1 встречи (101)
      • Менторство
      • Личное развитие + компания (Tony Robbins)
      • Best practices
        • Типизация членов команды (DISC)
        • Как лучше разбираться в людях (типизация)
        • Делегирование
        • Как работать в команде
        • Лидеры едят последними (конспект)
        • Value Chain (Tony Robbins)
        • Про фокусировку
        • Краткий курс менеджмента менеджеров
        • Закисание сотрудников
        • 6 причин, почему люди работают
        • 10 моделей поведения лучших менеджеров Google
        • 10 запросов, которые есть у сотрудника к руководителю.
        • 12 принципов Командо©
        • Мысли о работе с людьми
      • Product Managers
        • Мысли про продактов
        • Дао продакт-менеджера в Profi.ru
        • Как оценить продакта (тест)
      • Лидерство
    • Личная эффективность
      • Базовые правила
      • Главное качество (Grit)
      • 5 вопросов самому себе
      • Тест Уоррена Баффета
      • Как быть успешным
      • Планирование
      • Как спорить
      • Об эффективности (purposeful)
      • Трансерфинг реальности (конспект)
      • Поднимая планку (конспект)
      • Power of Now (конспект)
      • 5 почему
      • Как делать крутые презентации (HOWTO)
      • Кто не станет Эйнштейном
      • Tony Robbins (личная эффективность, бизнес)
      • Про талант
      • Про благотворительность
    • Разработка
      • О разработке в стартапе
      • Как быстро разрабатывать (SkyEng)
      • Разработка через гипотезы
      • 5 принципов разработки продукта от Youdo
    • Продукт
      • MVP
      • Job To Be Done (Intercom)
      • Коммерциализация
      • Отношение к продукту (value)
      • Доставляя счастье Zappos (конспект)
      • Сначала спроси "Зачем?" (конспект)
      • Про вред KPI
      • Метрики продукта
      • Коммуникационные потребности
      • Нейминг чек-лист (howto)
      • Customer Care culture + Business Mastery (Tony Robbins)
      • Product Camp (28.05.2016 конспект)
      • CustDev
        • Как обсуждать свою идею с потенциальными потребителями?
        • Вопросы на CustDev
        • Вопросы Custdev от SuperHuman
        • 50 вопросов для CustDev интервью
    • Бизнес
      • Стратегия компании
      • Hacker+Hustler+Haggler
      • Гадание на кофейной гуще
      • 10 советов инвесторов для предпринимателей
      • 11 правил прибыльной компании
      • Подход "бутылочных горлышек"
      • Продавец обуви (конспект)
      • Стартапы
Powered by GitBook
On this page

Was this helpful?

  1. Рабочее
  2. Люди и Команда
  3. Product Managers

Как оценить продакта (тест)

Из канала "продакты не нужны"

Если вы продакт, сможете реалистично понять свой уровень. Если вы не продуктовый менеджер, можете задать вопросы из этого теста своему продакту и оценить его. Можете использовать тест на собеседованиях. Поехали!

Знание SQL

  • Не знаю: 0 баллов

  • Знаю базовые запросы: 1 балла

  • Умею на продвинутом уровне: 2 балла

Опыт проектного менеджмента

  • Меньше 1 года: 0 баллов

  • 1-3 года: 1 балл

  • От 3 лет: 2 балла

Количество неудачных проектов за плечами

  • 1-2: 0 баллов

  • 3-5: 1 балл

  • Больше 5: 2 балла

У вас есть опыт в закупке трафика (MyTarget, Facebook, AdWords, рекламные сетки)

  • Нет: 0 баллов

  • Да: 1 балл

Был опыт запуска своего проекта

  • Нет: 0 баллов

  • Да, неуспешного: 1 балла

  • Да, успешного: 2 балла

Вы обучались на инженерную специальность

  • Нет: 0 баллов

  • Да: 1 балла

Вы наизусть знаете юнит экономику своего текущего проекта

  • Нет: 0 баллов

  • Да: 1 балл

У вас был опыт самостоятельной настройки системы аналитики (Google Analytics, Amplitude, etc)

  • Нет: 0 баллов

  • Да: 1 балл

У вас есть опыт в продажах какого-то продукта

  • Нет: 0 баллов

  • Да, до 1 года: 1 балл

  • Да, больше 1 года: 2 балла

Опыт работы продактом

  • До 3 лет: 0 баллов

  • 3-5 лет: 1 балл

  • Больше 5 лет: 2 балла

Сколько мест работы у вас было за последние 3 года

  • Больше 3: 0 баллов

  • 2-3 места работы: 1 балл

  • 1 место работы: 2 балла

PreviousДао продакт-менеджера в Profi.ruNextЛидерство

Last updated 5 years ago

Was this helpful?