Work (MOVED)
  • Introduction
  • Рабочее
    • Маркетинг
      • Общее
      • О западных рынках
      • Формы рекламных посланий
    • Люди и Команда
      • Критерии оценки разработчика
      • Карьера
      • 1 на 1 встречи (101)
      • Менторство
      • Личное развитие + компания (Tony Robbins)
      • Best practices
        • Типизация членов команды (DISC)
        • Как лучше разбираться в людях (типизация)
        • Делегирование
        • Как работать в команде
        • Лидеры едят последними (конспект)
        • Value Chain (Tony Robbins)
        • Про фокусировку
        • Краткий курс менеджмента менеджеров
        • Закисание сотрудников
        • 6 причин, почему люди работают
        • 10 моделей поведения лучших менеджеров Google
        • 10 запросов, которые есть у сотрудника к руководителю.
        • 12 принципов Командо©
        • Мысли о работе с людьми
      • Product Managers
        • Мысли про продактов
        • Дао продакт-менеджера в Profi.ru
        • Как оценить продакта (тест)
      • Лидерство
    • Личная эффективность
      • Базовые правила
      • Главное качество (Grit)
      • 5 вопросов самому себе
      • Тест Уоррена Баффета
      • Как быть успешным
      • Планирование
      • Как спорить
      • Об эффективности (purposeful)
      • Трансерфинг реальности (конспект)
      • Поднимая планку (конспект)
      • Power of Now (конспект)
      • 5 почему
      • Как делать крутые презентации (HOWTO)
      • Кто не станет Эйнштейном
      • Tony Robbins (личная эффективность, бизнес)
      • Про талант
      • Про благотворительность
    • Разработка
      • О разработке в стартапе
      • Как быстро разрабатывать (SkyEng)
      • Разработка через гипотезы
      • 5 принципов разработки продукта от Youdo
    • Продукт
      • MVP
      • Job To Be Done (Intercom)
      • Коммерциализация
      • Отношение к продукту (value)
      • Доставляя счастье Zappos (конспект)
      • Сначала спроси "Зачем?" (конспект)
      • Про вред KPI
      • Метрики продукта
      • Коммуникационные потребности
      • Нейминг чек-лист (howto)
      • Customer Care culture + Business Mastery (Tony Robbins)
      • Product Camp (28.05.2016 конспект)
      • CustDev
        • Как обсуждать свою идею с потенциальными потребителями?
        • Вопросы на CustDev
        • Вопросы Custdev от SuperHuman
        • 50 вопросов для CustDev интервью
    • Бизнес
      • Стратегия компании
      • Hacker+Hustler+Haggler
      • Гадание на кофейной гуще
      • 10 советов инвесторов для предпринимателей
      • 11 правил прибыльной компании
      • Подход "бутылочных горлышек"
      • Продавец обуви (конспект)
      • Стартапы
Powered by GitBook
On this page
  • Чем отличается Топ 1% продуктологов от Топ 10%
  • Требования к Product Manager от Qlean
  • Что должен прочитать Product Manager (2017 год)

Was this helpful?

  1. Рабочее
  2. Люди и Команда
  3. Product Managers

Мысли про продактов

Чем отличается Топ 1% продуктологов от Топ 10%

Топ 1% умеет:

  1. Видеть большое. Он не ограничивает свое видение доступными ему сегодня ресурсами. Он видит дальше и больше и ищет под это ресурсы.

  2. Коммуницировать. Ему нельзя отказать. Он умеет хоть мытьем, хоть катаньем, но убедить тех, от кого это зависит, выделить нужные ему ресурсы.

  3. Упрощать.

    Он знает, как получить 80% результата, приложив к этому 20% усилий.

  4. Приоритизировать.

    Он понимает разницу между "нападением", стратегическими задачами, и "защитой", тактическими задачами – и умеет выстраивать последовательность, в которой ими стоит заниматься.

  5. Считать и прогнозировать.

    Он умеет прикидывать в измеримых величинах возможную пользу от того, что он делает. Умеет оценивать фактический результат и делать выводы из несовпадения плана и факта. Не забывает использовать эти выводы на следующих этапах планирования.

  6. Выполнять. Если он решил – то он это сделает. Если нужно – он заткнет собой любую дырку и не будет говорить, что он этого не умеет.

  7. Разбираться в технологиях.

    Никто не требует у него знания технических деталей. Зато он умеет оценивать трудоемкость технических задач, необходимых для выполнения – в результате понимает, чем можно пожертвовать, а чем нет. Это может поэтому сделать его лучшим другом технарей, у которых с этим явные проблемы.

  8. Разбираться в дизайне.

    Опять же – никто не требует от него умения рисовать или верстать. Но он может отличить привлекательный для пользователя дизайн от непривлекательного. Важно – "привлекательный для пользователя", а не для руководства или членов команды.

  9. Копирайтить.

    Он настолько хорошо понимает продукт, что может писать про него правильные слова: начиная от описаний, продолжая призывами к действию на страницах и заканчивая менюшками и кнопками. Он умеет писать кратко, потому что понимает, что каждое лишнее слово размывает важность всех предыдущих слов.

Требования к Product Manager от Qlean

Soft + Hard skills

  • коммуникации больше общаться

  • leadership

  • ownership брать на себя больше и больше

  • decision making

  • technical, analytical, design развивать только практикой

Из базовой комплектации самое главное — структурное мышление, а второе — общее понимание экономики и бизнеса.

например, на интервью я могу тебя попросить автоматизировать наш колл-центр

Привет, ты проснулся, кофейный кризис, через 10 минут тебе надо позвонить гендиректору и сказать, что ты будешь делать». И проверяю, насколько круто он может это сообразить.

Что должен прочитать Product Manager (2017 год)

Книги:

PreviousProduct ManagersNextДао продакт-менеджера в Profi.ru

Last updated 5 years ago

Was this helpful?

Про retention и удержание продукта

Getting real

Бизнес с нуля

Покупатель на крючке

http://gopractice.ru/retention/
http://www.appcues.com/blog/6-growth-experiments-sidekick-ran-to-improve-retention/
https://medium.com/swlh/the-definitive-guide-to-growth-hacking-apps-60f1af871bff#.bz9jjgg16
http://www.mobilegrowthstack.com/acquisition/apple-app-store/
https://www.dropbox.com/s/aogitqhufh1xpbd/37signals_Getting_Real_na_russkom__RuLit_Net_154140.epub?dl=0
https://www.dropbox.com/s/j7aczt5mvkf4dy0/Erik_Ris__Biznes_s_nulya__2013.epub?dl=0
www.dropbox.com/s/ngldswx47gx05s7/Pokupatel_na_kryuchke.pdf?dl=0